YLI 90 % ONNISTUU PARANTAMAAN HYVINVOINTIAAN TYÖSSÄ
Jokainen työnantaja haluaa, että työntekijä voi hyvin. Työn tekeminen sujuu, eikä euroja kulu lääkärikäynteihin tai sairauslomiin. Hyvinvoinnin tukemiseen on monia eri keinoja, mutta maksajalle tärkeää on se, että toimenpiteillä saavutetaan tuloksia. Turhasta ei haluta maksaa.
Hyvinvoinnin perusta on yksinkertaisesti hyvä terveys ja riittävät voimavarat. On siis luonnollista, että tärkein väylä työhyvinvoinnin parantamiseen on työntekijän elintapoihin vaikuttaminen.
Kuortaneen Urheiluopistolla on jo 30 vuoden kokemus elintapavalmennuksesta. Vahva kokemus on osoittanut, että pysyvät tulokset saavutetaan yksilöllisellä valmennuksella ja vahvalla tuella arjen haasteissa. Yksittäiset luennot, liikuntapäivät tai askelkampanjat ovat vain yhteisöllistä kivaa tekemistä, joka sekin on välillä tärkeää. Mutta yksin ne eivät saa aikaan pysyviä muutoksia elintavoissa. Korona-aikana räjähdysmäisesti lisääntyneet, kaikille samanlaisena suunnatut verkkopohjaiset valmennuksetkin ovat valitettavasti vain tukitoimenpide, elleivät ne sisällä aidosti yksilöön itseensä ja hänen elämäntilanteeseensa pohjautuvia toimenpiteitä.
Hyvinvoinnin perusta on yksinkertaisesti hyvä terveys ja riittävät voimavarat. On siis luonnollista, että tärkein väylä työhyvinvoinnin parantamiseen on työntekijän elintapoihin vaikuttaminen.
Kuortaneen Urheiluopistolla on jo 30 vuoden kokemus elintapavalmennuksesta. Vahva kokemus on osoittanut, että pysyvät tulokset saavutetaan yksilöllisellä valmennuksella ja vahvalla tuella arjen haasteissa. Yksittäiset luennot, liikuntapäivät tai askelkampanjat ovat vain yhteisöllistä kivaa tekemistä, joka sekin on välillä tärkeää. Mutta yksin ne eivät saa aikaan pysyviä muutoksia elintavoissa. Korona-aikana räjähdysmäisesti lisääntyneet, kaikille samanlaisena suunnatut verkkopohjaiset valmennuksetkin ovat valitettavasti vain tukitoimenpide, elleivät ne sisällä aidosti yksilöön itseensä ja hänen elämäntilanteeseensa pohjautuvia toimenpiteitä.
|
Mistä kannattaa maksaa?
Avainsana on yksilö. Työntekijän henkilökohtainen elämäntilanne, terveys ja luontaiset ominaisuudet täytyvät olla valmennuksen lähtökohtana. Kuortaneen Urheiluopiston Omaksi parhaaksi -hyvinvointivalmennus sisältää riittävän määrän henkilökohtaista elintapavalmennusta ja tukea arjen haasteissa. Nämä yksilöön perustuvat valmennukset tuottavat positiivisen muutoksen jopa 92 %:lla valmennettavista.
|
|
NYT ON OIKEA AIKA SIJOITTAA HYVINVOINTIIN!
Yrityksen tärkein voimavara on henkilöstö, joka on monella tapaa koetuksella tänä poikkeuksellisena aikana. Kun aika on oikea, otathan yhteyttä ja sovitaan tapaaminen, jossa suunnitellaan teille sopiva henkilöstön hyvinvointivalmennus. Toteutamme valmennuksemme tällä hetkellä tarvittaessa TÄYSIN ETÄNÄ.
Myös esim. hyvinvointikartoitukset voidaan toteuttaa ilman kokoontumista. OTA YHTEYTTÄ JA SOVITAAN ETÄTAPAAMINEN! Esittelen hyvinvointipalvelut vaikka Teamsin välityksellä ja teen teille ehdotuksen työpaikan tarpeisiin perustuen. Räätälöimme jokaiseen tarpeeseen ja budjettiin sopivat ratkaisut nopeasti ja vaivattomasti! Katja Ranta-aho, asiakkuuspäällikkö puh. 0400 609 000 katja.ranta-aho@kuortane.com |
