|
Työhyvinvointivalmennuksen vaikuttavuuden kannalta on tärkeää että se sopii työarkeen. Kun valmennus mukautuu työn rytmiin eikä lisää kuormitusta, osallistumisen kynnys madaltuu. Valmennuksemme kulkee siis luontevasti työn mukana. Mutta aina tämä ei riitä. On tilanteita, joissa juuri arki estää oivaltamisen. Kiire, keskeytykset ja jatkuva suorittaminen vievät tilan pysähtymiseltä. Silloin valitaan tietoisesti toinen lähestymistapa: valmennusryhmä irrotetaan hetkeksi pois omasta työympäristöstään ja tuodaan Kuortaneelle. LUPA HELLITTÄÄKun valmennus siirretään Kuortaneelle, suurin muutos tapahtuu tempossa. Vauhtia hidastetaan tietoisesti. Hellittäminen ja pysähtyminen onkin palautteen mukaan yksi tärkeimmistä asioista valmennettavillemme. Pysähtymisessä ympäristöllä on tärkeä rooli. Kuortaneen urheiluopiston sijainti järven rannalla ja luonnon keskellä tarjoaa sellaisen rauhan, jota kiireisessä arjessa on vaikea tavoittaa. Urheiluopiston puitteet on rakennettu tukemaan hyvinvointia, ja se näkyy kaikessa: päivän selkeässä rytmissä, liikunta- ja terveysalan ammattilaisten mutkattomassa kohtaamisessa, ravintolan puhtaassa, palautumista tukevassa ruoassa ja palauttavaa unta tukevassa ohjelmassa. Tulosvastuullisessa arjessa ajatellaan usein virheellisesti, että tuloksia saadaan vain tekemistä lisäämällä. Todellisuudessa ylikuormittuneisuus aukeaa yleensä vain vähentämällä tekemistä hetkeksi. Kun jatkuva reagointi katkaistaan, aivoille annetaan lupa siirtyä suoritusmoodista havainnointimoodiin. Ihminen saa mahdollisuuden keskittyä omaan hyvinvointiin. Fyysinen ja henkinen irtiotto Kuortaneen Urheiluospitolla ei siis ole pelkkä mukava reissu osana valmennusta. Se on tietoinen valinta, jolla vaikutetaan valmennuksen lopputulokseen. YHTEENVETO: MITÄ ARJESTA IRROTTAUTUMINEN ANTAA VALMENNETTAVALLE?
0 Comments
Leave a Reply. |
hyvinvointiA TYÖHÖN!Blogissa avaamme työelämän kuormituksen, palautumisen ja suorituskyvyn ilmiöitä käytännönläheisesti ja tutkimukseen nojaten. Sisällöt on suunnattu HR-päättäjille, johdolle ja esihenkilöille, jotka haluavat ymmärtää työkykyä syvemmin. Archives
June 2026
Categories |
RSS Feed